چگونه قرارداد ببندیم؟
بخش های این موضوع : چگونگی عقد قرارداد-آموزش فن بیان-قراردادنویسی-اصول و فنون مذاکره-مشاوره حقوقی
چگونه قرارداد ببندیم قسمت اول مقدمه:
در قسمت بعدی خواهید دید:
آموزش حقوقی تنظیم قرارداد: ۱۰ بند مهم در قراردادها
در دنیای کسب‌وکار و همکاری‌های تجاری، تنظیم قرارداد حرفه‌ای یکی از اصلی‌ترین اصول حقوقی است. در این مقاله، آموزش حقوقی تنظیم قرارداد را به‌طور کامل برای شما توضیح می‌دهیم. اگر مدیر کسب‌وکار یا صاحب شرکتی هستید و به‌دنبال یادگیری نحوه تنظیم قرارداد حرفه‌ای هستید، حتماً این مطلب را دنبال کنید!
۱. طرفین قرارداد و مشخصات آن‌ها
اولین قدم در تنظیم قرارداد، مشخص کردن دقیق طرفین است. این اطلاعات شامل:
•نام و نام خانوادگی (یا نام شرکت)
•شماره شناسنامه یا کد ملی (برای اشخاص حقیقی)
•شماره ثبت یا شناسه ملی (برای شرکت‌ها)
•آدرس دقیق و اطلاعات تماس
این بند به شناسایی دقیق طرفین کمک می‌کند و از اختلافات احتمالی در آینده جلوگیری می‌کند.
۲. موضوع قرارداد
موضوع قرارداد باید شفاف و قابل‌فهم باشد. یعنی مشخص شود:
•دقیقاً چه کاری یا چه خدمتی موضوع قرارداد است
•چه محصول یا خدمتی قرار است ارائه یا تحویل داده شود
هرگونه ابهام در این بخش می‌تواند به بروز اختلاف و مشکلات حقوقی منجر شود.
۳. مدت قرارداد
یکی از بندهای کلیدی، مشخص‌کردن مدت قرارداد است.
– قرارداد چه تاریخی شروع می‌شود؟
– چه تاریخی به پایان می‌رسد؟
– آیا قابل تمدید است یا خیر؟
این موارد باید شفاف و دقیق در قرارداد ذکر شود.
۴. تعهدات طرفین یا شرح وظایف
در این بخش، مسئولیت‌ها و تعهدات هر یک از طرفین باید به‌طور دقیق و واضح نوشته شود.
مثلاً:
– وظایف فروشنده یا پیمانکار
– تعهدات خریدار یا کارفرما
– زمان‌بندی انجام کار و تحویل
۵. مبلغ قرارداد یا نحوه تقسیم سود و زیان
بسته به نوع قرارداد، این بند ممکن است شامل:
– مبلغ دقیق قرارداد
– نحوه پرداخت (نقدی، اقساطی و…)
– شرایط پرداخت
– یا در صورت شراکت، نحوه تقسیم سود و زیان
شفافیت در این بند باعث جلوگیری از اختلافات مالی می‌شود.
۶. محل اجرای قرارداد
محل انجام قرارداد باید دقیقاً مشخص باشد.
برای مثال:
– محل تحویل کالا
– محل انجام خدمات
– یا هر مکان دیگری که اجرای تعهدات در آن انجام می‌شود.
۷. وجه التزام یا جرائم عدم ایفای تعهدات
برای تضمین انجام تعهدات، معمولاً در قرارداد بندی به نام “وجه التزام” یا “جرائم قراردادی” درنظر گرفته می‌شود.
یعنی اگر طرفی به تعهدات خود عمل نکند، باید مبلغی به‌عنوان جریمه بپردازد.
۸. تضامین یا ضمانت اجرای تعهدات
گاهی نیاز است برای اطمینان بیشتر، تضامین یا ضمانت‌هایی در قرارداد لحاظ شود.
مثلاً:
– ارائه چک یا سفته
– ضمانت‌نامه بانکی
– وثیقه ملکی
این ضمانت‌ها به طرف مقابل اطمینان می‌دهد که تعهدات به‌درستی انجام خواهد شد.
۹. روش‌های حل اختلاف و داوری
یکی از مهم‌ترین بخش‌ها، پیش‌بینی روش‌های حل اختلاف است.
– آیا اختلافات باید از طریق دادگاه حل شود؟
– یا طرفین به داوری مراجعه می‌کنند؟
این بند باعث صرفه‌جویی در وقت و هزینه‌های احتمالی در آینده می‌شود.
۱۰. تعداد ماده‌ها، تبصره‌ها و نسخ قرارداد
در پایان قرارداد، باید تعداد ماده‌ها و تبصره‌ها مشخص شود. همچنین ذکر کنید:
– قرارداد در چند نسخه تنظیم شده است (مثلاً دو نسخه)
– تمام نسخه‌ها دارای اعتبار یکسان هستند
– هر نسخه در اختیار یکی از طرفین قرار می‌گیرد
جمع‌بندی: آموزش حقوقی تنظیم قرارداد
آموزش حقوقی تنظیم قرارداد برای مدیران و کارآفرینان اهمیت بالایی دارد. رعایت این ۱۰ بند باعث می‌شود قراردادها شفاف، کامل و قابل‌اجرا باشند. در دوره «چگونه قرارداد ببندیم؟» موسسه حقیقت‌گستر، تمام این اصول به‌طور کامل آموزش داده می‌شود.
برای دریافت مشاوره حقوقی یا تنظیم قرارداد حرفه‌ای، با ما در ارتباط باشید.
در اینجا چند نمونه قرارداد موجود است نمومه متن قرارداد.
بخش دوم چگونه قرارداد ببندیم ؟ قسمت دوم (کاریزما یا جذابیت)
در قسمت دوم دوره “چگونه قرارداد ببندیم”، به بررسی موضوع مهم و تأثیرگذار کاریزما یا جذابیت در مذاکرات می‌پردازیم. کاریزما و جذابیت شخصی نقش بسیار مهمی در روند مذاکره و بستن قرارداد دارد. اگر به‌دنبال افزایش قدرت متقاعدکنندگی، ایجاد اعتماد و جلب توجه طرف مقابل در جلسات کاری هستید، در این قسمت با نکات کاربردی و اصول علمی برای تقویت کاریزما و جذابیت شخصی آشنا می‌شوید. با به‌کارگیری این نکات، می‌توانید اعتماد به‌نفس بیشتری در جلسات مذاکره داشته باشید و مسیر بستن قرارداد را حرفه‌ای‌تر پیش ببرید. برای دریافت اطلاعات بیشتر و مشاهده سایر دوره‌ها به سایت ما مراجعه کنید: www.haghgostar.com