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科技创新,跨越发展

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科技创新,跨越发展

发布日期:2017-07-24 作者: 点击:

APP自助领取彩金38发展纪实

  与高校合作,让员工在工作之余通过远程教育或函授等方式学习,掌握专业知识,提高文化水平;在学有所成拿到文凭后,公司给予奖励,最高可达6000元。这是APP自助领取彩金38今年提出的又一项培养及激励人才的新政策。

  事实上,这样的奖励和学习机会,在奕东电子每年都有很多。技术上,只要提出最佳实用创新方案的,最高可获奖励5万元;做出突出贡献的可住“豪宅”;还有员工被送到国外深造……这一切不仅体现出奕东电子管理层对人才培育的重视,还让整个公司充满浓浓的创新氛围。

  加强合作攻克尖端技术

  奕东电子成立于1997年,经过10多年的努力,由过去的精密机械加工小厂发展成为产品涵盖显示、互连、通信、半导体等4个行业,建有8个生产基地,下辖7个子公司的集团企业。奕东电子的业务涉及电子连接器与接插件、挠性印制电路基材与产品、光电显示领域的背光源、液晶显示器用金属端子和模块铁框、各类精密冲压及注塑模具等诸多领域,产品近5000个品种,是国内精密冲压行业规模最大的企业之一。

  “成绩,是我们在技术创新的道路上,不断创新探索、研究、改进再创新而取得的。”奕东电子董事长邓玉泉说道。从HIC(混合集成电路)端子的生产到LCD(液晶显示器)端子的开发,从无铅电镀工艺的设计到产品与技术研究发展中心和模具开发制造中心的建立,从“粤港关键领域突破项目”的中标到高速机器模达到国内最高水平的每分钟1200冲次,奕东电子发展的每一步都留下了创新的脚印。

  奕东电子技术创新的方式很多。除了与华南理工大学、华中科技大学等在模具专业知名度很高的高校建立产学研合作外,奕东电子还不断在“精密高速级冲模”等高端技术上进行开发,并建立了东莞市精密级进工程技术研发中心,形成以产品制造管理中心为基本架构的研发及制造体系。此外,奕东电子还承担着协助政府、帮助中心企业设计和制造模具产品的任务。

  在“粤港关键领域突破项目”以及其他一些专项工程中,奕东电子邀请知名高校的行业专家到企业进行交流指导。在充分吸取高校先进技术与培养公司技术人才的同时,奕东电子还与专家携手突破项目中的技术难题。此外,奕东电子从瑞士、美国、日本等国家和我国台湾地区引进了连续高速冲床等先进设备。 “前不久,我们刚从瑞士夏米尔公司引进了“慢走丝”光学曲线磨床,加工精度为0.0001毫米。同时,公司研发团队在高速机器模原有设备的基础上,通过改进把冲模次数提高到每分钟1200冲次,处在国内领先位置。”奕东电子总裁办公室主任焦建中介绍说。对于技术创新,奕东电子组建了三级研发体系:第一级以技术为先导,承担企业长线战略品种和重大创新项目的研发;第二级以市场为导向,开发适应市场需求的短线品种和小型改进技术;第三级以降低成本、提高产品质量为目的,对现有生产技术进行升级和改进。

  多措并举培养人才

  俗话说,栽下梧桐树,引得金凤来。如果说邓玉泉是一个植树人,那么他栽下的每一棵都是梧桐树,而且引来了无数金凤凰。

  在“筑巢引凤”策略的指导下,奕东电子不仅通过多渠道吸纳业内有多年经验的知识型、技术型、管理型人才,每年还从华南理工大学、大连理工大学、武汉科技大学、天津大学等国内知名高校招聘优秀应届毕业生进行人才储备,为奕东电子的发展积蓄后劲。

  在激励人才、留住人才、培育人才等方面,奕东电子更是屡出奇招。“对于招聘进来的新人,我们采用‘导师制’培养,公司高层指定专人一对一或一对几,根据其学识、经历等背景,确定培养方向,开展系统地定向培训。”焦建中介绍说。奕东电子还采取了“深海养鱼”的人才培养方式,即派遣从高校选拔的优秀技术人才到瑞士参加“瑞士研究生培训班”,学习精密制造业的全球顶尖技术,为建设一支高水平的技术研发团队储备力量。

  为提高员工文化水平,奕东电子今年又出新招。据了解,奕东电子与知名高校合作,员工可以选择喜欢的专业通过远程教育或函授等方式,利用工作之余进行学习。员工既提高了知识与学历,又提高了专业知识能力。此外,奕东电子还对每位获得毕业证书的员工进行奖励最高6000元。奕东电子真正做到了校企结合,而员工学习不用交学费、照常拿工资,毕业后还能够拿到奖金。

  除此之外,奕东电子还对每位做出特别贡献的员工予以精神和物质奖励。奕东电子实行提案制度,以思维创新促进技术创新;员工以个人或团体的名义,就技术、设备、工艺的改进与新产品、新技术的创新研发设计等,向企业提出建议,建议一旦被采纳进入实践及量产,并为企业带来实际效益,企业将根据经济效益的大小对提出建议者进行物质奖励,最高可达5万元。为保证奖励的公平合理,奕东电子还专门制定了一套严密且具有可操作性的评审确认程序。 “今年年初,我们刚奖励了两个团队,一个团队奖励了5万元,一个团队奖励了3万元。”据焦建中介绍,这两个团队不仅在技术上实现了突破,还提升了奕东电子的生产效率,提升了企业的经济效益。

  降低成本实现精益生产

  奕东电子的高层管理团队来自不同专业、不同背景、不同地区甚至不同国家,他们把不同管理文化的精华汇聚成一体,为奕东电子所用,促成了奕东电子的跨越式发展。今年,奕东电子在管理上投入260万元资金,引进日本ERP管理系统。该系统能使奕东电子的内部业务流程和管理过程进行优化,以实现业务流程的自动化。焦建中表示,目前,奕东电子的财务管理已率先使用该系统。通过该系统,可以加速资金周转,提高资金的使用效率,以达到控制成本的目的。此外,奕东电子将会在人事管理、仓库物料管理等方面使用该系统,在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统,使企业的人、财、物、供、产、销全面结合、全面受控、实时反馈、动态协调、以销定产、以产求供,效益最佳、成本最低。

  为扩大生产规模,创造良好的生产环境,奕东电子在东莞同沙建立了4万平方米的科技园。据焦建中介绍,新厂目前还在装修,预计明年春节前完工。届时,包括深圳、珠海等珠三角地区的各个分厂,将全部搬进同沙科技园的新厂区。各分厂区汇合将极大提高资源整合度,更利于奕东电子的发展。而新环境的形成,也将大幅度提高诸如高速冲模等工作的生产效率。


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相关标签:精密模具

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